Notre manifeste
« …Nous avons envie de contribuer au mouvement des leaders et des organisations qui font émerger le monde de demain, dans un écosystème ouvert et qui prospère.
En rétablissant les conversations,
En acceptant les contradictions,
En accueillant l’incertitude, en cultivant la coopération,
En ouvrant la voie à celles et ceux qui suscitent et nourrissent ce mouvement,
De l’intérieur. »
Trois parcours complémentaires
Nous sommes un collectif de coachs expérimentés, avec des parcours complémentaires et une solide connaissance du monde des organisations.
Nous travaillons toujours en interaction, en partageant nos points de vue pour vous offrir un accompagnement riche, humain et sur-mesure.
Ce qui fait notre différence :
- Une collaboration permanente : même si vous échangez avec l’un de nous, les deux autres suivent de près. Et toujours dans la plus stricte confidentialité.
- Trois personnalités, trois façons de voir, pour élargir le champ des possibles.
- La possibilité d’intervenir à deux quand les enjeux sont complexes ou stratégiques.
Claire
Avec Claire, les mots transformation, engagement et collectif prennent tout leur sens. Curieuse de tout, engagée pour ce qui compte, elle aime poser les bonnes questions (surtout celles qu’on n’ose pas se poser).
Après un parcours riche entre conseil, accompagnement et projets à fort impact, elle choisit aujourd’hui de mettre son énergie au service de ceux qui veulent faire bouger les lignes – avec du fond, du cœur, et de la musique (beaucoup, en fait).
Ludovic
Ludovic, lui, c’est la mise en réussite des collectifs qui l’anime depuis le début de sa carrière. Manager précoce, il a expérimenté en long et en large l’intelligence collective et les techniques agiles jusqu’à mener des équipes industrielles à l’excellence opérationnelle. Il a pour cela su combiner le lean et les leviers humains de la réussite dans les secteurs de la métallurgie et de l’aéronautique.
En devenant coach en 2020, il décide de mettre ses compétences au service de la réussite des leaders. Il anime également un réseau de managers chez Germe et s’engage sur les enjeux de transition écologique des modèles économiques.
Nicolas
Coach depuis 2006, Nicolas aime remettre du mouvement, de la vitalité, là où les choses sont figées.
Pendant 10 ans, il a surmonté de nombreux défis complexes dans un groupe du BTP en pleine mutation. Il attribue ses réussites aux conversations qu’il a osé tenir pour faire émerger collectivement des solutions simples. Pourtant Nicolas est introverti … vraiment beaucoup !
Heureusement sa curiosité naturelle s’est transformée en passion pour explorer les secrets des relations humaines. Et il adore reformuler et partager avec simplicité les modèles les plus pertinents qui l’ont aidé à avancer.
Il développe sans cesse sa profonde écoute pour refléter ce qui est vraiment important pour ses clients et mettre en lumière les forces sur lesquelles ils peuvent s’appuyer.
Ses clients disent qu’il les aide avec humour à tenir quand c’est difficile et à dénouer les situations complexes pour ouvrir de nouvelles perspectives.
Nos coopérations
Chez SYS’MIC, nous croyons en la force de la coopération comme tout système vivant.
Autour de notre cœur d’équipe, nous interagissons avec un réseau solide et engagé de partenaires, coachs, facilitateurs, superviseurs, experts métiers et professionnels de l’accompagnement pour ouvrir nos chakras et avancer nous aussi en collectif.
Tous partagent une posture humaine, une même exigence de qualité, et une envie sincère d’accompagner les organisations dans des transformations durables.
Ce collectif élargi nous permet de croiser les regards, de d’adapter chaque intervention au plus juste, et de garantir une présence cohérente à vos côtés quel que soit le contexte.
Parce qu’aucune transformation ne se fait seul, nous avançons en réseau… et toujours en lien.
SYS'MIC coaching Nantes 