đŸ§© L’histoire du nom SYS’MIC

Par l’Ă©quipe SYS’MIC
Publié le 22 mai 2025
Lecture : 2 min

D’oĂč vient le nom SYS’MIC ?

Quand nous avons travaillĂ© sur l’identitĂ© de notre collectif de coaching systĂ©mique, nous avons pris le temps de revenir Ă  l’essence de notre approche. Ce processus a mis en lumiĂšre trois piliers fondateurs de notre maniĂšre d’accompagner les organisations :

  • Une approche systĂ©mique, capable de lire les dynamiques complexes
  • La mise en mouvement des personnes et des collectifs
  • L’activation de l’intelligence collective, comme levier de transformation

C’est en combinant ces trois dimensions fondamentales — SYSTÉMIQUE, MOUVEMENT, INTELLIGENCE COLLECTIVE — qu’est nĂ©e notre identitĂ©.

Coaching Nantes Sysmic

SYS’MIC, bien plus qu’un nom

Le nom SYS’MIC ne rĂ©sume pas seulement ce que nous faisons.
Il reflĂšte notre posture :

  • Observer le systĂšme dans sa globalitĂ©
  • RepĂ©rer les blocages invisibles
  • Favoriser l’élan collectif
  • CrĂ©er les conditions du changement durable

SYS’MIC, c’est donc l’art de mettre en mouvement les organisations par une lecture systĂ©mique des enjeux, et en mobilisant la puissance du collectif.

Un nom qui raconte notre mission

DerriĂšre SYS’MIC, il y a cette conviction profonde :
👉 les organisations peuvent retrouver du souffle, du sens et de l’efficacitĂ©, si on les aide Ă  relancer ce qui fait lien, Ă  fluidifier ce qui coince, Ă  activer ce qui sommeille.

Nous ne sommes pas là pour apporter des solutions toutes faites. Nous intervenons pour faire émerger, réaligner, et libérer ce qui permet au systÚme de retrouver son propre mouvement.

🧠 Une touche SEO pour mieux nous trouver


  • SYS’MIC est un collectif de coachs spĂ©cialisĂ©s dans le coaching systĂ©mique Ă  Nantes, et dans l’accompagnement des organisations en transformation.
  • Nous intervenons auprĂšs de PME, ETI, collectivitĂ©s, grands groupes, en mettant l’accent sur la coopĂ©ration, la clartĂ© stratĂ©gique et l’impact humain.
  • Nos accompagnements se construisent Ă  partir de diagnostics systĂ©miques, de coachings individuels, d’ateliers collectifs, et de formations sur les dynamiques organisationnelles.

En résumé

SYS’MIC, c’est l’union du SystĂšme, du Mouvement et de l’Intelligence Collective.
Un nom qui porte notre raison d’ĂȘtre : aider les organisations Ă  retrouver leur Ă©lan.

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